Travailler chez nous : votre candidature
Chez Profel, nous suivons un processus de recrutement bien établi. Pour ce faire, nous demandons un CV et/ou une lettre de motivation. Vous n’avez pas ces documents sous la main ? Ne vous inquiétez pas, vous pouvez malgré tout poursuivre votre candidature. Nous pourrons aborder votre expérience et votre motivation plus tard.
Étape 1 :
Pour soumettre votre candidature, créez d’abord un profil sur notre site web.
Celui-ci vous permettra de nous faire part de vos préférences en matière de protection de la vie privée (RGPD) et de suivre l’état d’avancement de votre candidature. Vous recevrez une confirmation par e-mail attestant que nous avons reçu votre candidature en bonne et due forme.
Vous rencontrez des problèmes lors de la création de votre compte ? Contactez-nous via :jobs@profel.be.
Étape 2 :
Dès réception de votre candidature, nous examinerons votre profil. Vous recevrez une réponse dans les 48 heures, vous indiquant si vous passez ou non à l’étape suivante de la procédure de recrutement.
Étape 3 :
L’un de nos collègues des ressources humaines vous contactera par téléphone si nous avons des questions supplémentaires concernant votre profil ou si nous constatons que vous correspondez à un poste vacant. Nous vous fournirons alors de plus amples informations sur le poste afin que vous puissiez évaluer s’il répond à vos attentes.
Étape 4 :
Si, au cours de l’appel téléphonique, un accord mutuel semble se dégager, nous planifierons un ou plusieurs entretiens. Cela vous permettra de mieux connaître l’entreprise ainsi que le service au sein duquel vous postulez. En fonction du poste auquel vous postulez, un test d’aptitude peut faire partie du processus de recrutement.
Étape 5 :
À l’issue de l’entretien, nous évaluerons s’il convient de procéder à une offre salariale ou d’interrompre la procédure pour ce poste vacant. Nous pensons qu’il est important que vous preniez le temps de réfléchir à votre carrière chez Profel. Convaincu·e à 100 % de vouloir rejoindre Profel ? Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Profel ?
Profel collabore avec des bureaux de recrutement qui l’aident dans sa recherche de nouveaux collègues. Il est donc possible que vous soyez contacté·e par un collaborateur de ces partenaires.
Vous ne trouvez pas d’offre d’emploi correspondant à votre profil ? Vous pouvez également déposer une candidature spontanée ou vous adresser à un responsable des ressources humaines à l’adresse suivante jobs@profel.be.